亭湖区全力推进基层司法所“四化”建设
近年来，盐城市亭湖区司法局坚持通过“精细化、标准化、专业化、品牌化”建设目标，着力提升新形势下司法所工作水平，有效提高了群众的获得感、幸福感、安全感nft。
分类精细化nft，共建共享共赢
亭湖区司法局根据常住人口、辖区面积、经济发展、法治需求等要素，将全区13个司法所划分为2个大型司法所和11个小型司法所nft。在不改变司法所设置、性质和职能的前提下，将司法所自主完成日常工作和协同推进重点工作相结合，采取日常工作单所履职、重点工作片区协作、难点工作全区联动模式，建立起黄尖、新洋两个大型司法所与东亭湖司法所等11个小型司法所间“片区共建机制”，打破区域界限，变“孤军奋战”为“团队作战”。
位于盐城主城区核心商业区域的铜马广场辖区，涉及三大街道、四个社区，治安要素复杂nft。为做好该区域维稳工作，毓龙司法所、先锋司法所、文峰司法所主动联合盐城市公安局亭湖分局，共建铜马广场警务和矛盾纠纷调处联合工作站。通过实行重大矛盾纠纷“1+1”联调机制，工作站“零”差评处理矛盾纠纷2000余起，先后收到群众赠送锦旗15面，实现了“矛盾进站不上交”。
建设标准化nft，重章重法重效
亭湖区司法局主动与各镇街协调，通过内部调整、租赁等方式改善司法所办公条件，实现司法所业务用房达标升级nft。目前，全区司法所业务用房总面积达2125平方米，所均面积达160平方米，做到了“标识标牌规范，所容所貌整洁”。为实现规章制度标准化，司法局统一修改所务公开、流动服务、民情恳谈、分析研判、绩效评价等工作制度；统一建立司法所所长季度述职评议制度，规定每季度召开一次司法所所长工作例会，各所以幻灯片形式，汇报本所分类建设情况和工作成效。
为促进司法所服务标准化，司法局统一制定工作流程和文书管理规则，规定调解文书“一案一档”、社区矫正人员“一人一档”；分类推进受理站点一体化建设，司法所与镇街公共法律服务中心、非诉讼服务中心一体化运作，将标准化调解室、业务功能室和“一所五站点”建设融入其中，并在大型司法所设立社区矫正分中心，推进“分中心+基地”一体化建设，实现“一个门进、集中受理、分头办理、一揽子解决”nft。
队伍专业化nft，有为有位有责
亭湖区司法局通过政府购买服务、公开招聘、工作力量下沉等方式充实司法所力量，使队伍更加专业化、职业化nft。一是确保“所所有编”，为大型、小型司法所分别配备4名、2名政法专项编。二是确保“编编有人”，全区新招适岗司法行政工作人员优先到司法所工作，确保编制全部落实到位。三是确保“人人有责”，根据各所实际业务需要，协调配备基层法治建设、公共法律服务、人民调解、安置帮教、法治宣传等业务骨干，并按1：15配备社区矫正工作者。
同时，为增强法律人才储备力量，打造法治素养过关、办事本领过硬的基层司法行政队伍，区司法局积极向区委编办申请，开展“名校优生”计划，对于通过法律职业资格考试的优秀人才，积极联络并充实到基层司法所的带编岗位nft。目前，亭湖区全区司法所有法律职业资格公务员占比46%，核心专业人数占比83%。
区司法局还合理制定挂职锻炼计划，推动优秀骨干力量向司法所流动，动态保持10%的局机关工作人员在一线服务nft。
工作品牌化nft，多样多元多彩
区司法局通过发掘特色做法，打造出一批在人民调解、法治宣传、社区矫正、乡村法治建设等工作中各具特色的司法所工作品牌nft。
东亭湖司法所以司法所所长、全国优秀人民调解员潘月华为牵头人，以党建为引领打造“老班长”调解品牌，推广微信“苏解纷”调解平台注册工作，注册5万用户，进一步提高了人民调解的群众知晓率和解决矛盾纠纷首选率nft。五星街道司法所以五星村法治文化馆为名片，在法治文化阵地建设、“法律明白人”培育上下功夫，不断打造特色普法宣传品牌，截至目前已培育“法律明白人”1756名。新洋司法所以“网格+”为切入点，为辖区企业解决生产上的问题，致力打造服务经济的司法所品牌，今年已为辖区企业解决问题16件，涉及金额200余万元。黄尖司法所着眼新农村建设，因地制宜开展“流动调解站”，为当地春耕夏种提供服务，形成了服务农村的工作品牌。南洋司法所开展调解“大篷车”活动，加强矛盾纠纷的源头预防、前端化解、关口把控，打通了为民服务最后一公里。
此外，各司法所还共同发力，组成法治体检服务团，建立《亭湖区基层法律服务团服务中小企业名录库》，为69家入库企业开展“一对一”法治体检，确保体检率达100%nft。 王飞
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